期过去之后乔喻终于发现了一个很重要的问题。

    「郑叔，细雨科技公司是不是需要一个优质经理人了？」

    「应该不止吧？」

    「嗯？」

    「虽然我没开过公司，但如果你需要公司正规化，就需要公司有完整的部门才能正常运行。

    行政、业务、法务、研发、财务、运维、公关正常的科技公司一般都是这样的。

    麻雀可以小，但要活下来五脏总要是全的。」

    郑希文答道。

    乔喻点了点头，虽然郑希文不是专家，但这个回答很中肯。

    细雨科技之前成立的目的单纯就是为了各大研究所提供对应的算法支持。但现在已经成了量子计算时代的技术领头羊。

    目的变了，公司的规模自然也要有相应的变化。

    以前一个小机房，加两个研究生帮着维护就足够了。但以后细雨科技可是要制定各项科技标准的。

    这涉及面的确很广，的确不是一个职业经理人就能搞定的。

    不过一个靠谱的职业经理人可以把这些部门都给充实起来。

    「嗯，那你有什么好的推荐吗？郑叔？」

    乔喻当然知道郑希文不可能认识什么厉害的职业经理人，甚至还不如去学校里教MBI

    那些教授在商界的人脉广。

    但乔喻充分相信郑希文背后的能量。那才是真正华夏最大的人才库。

    「如果你认真的需要我给你一个建议，你的确不该把时间都浪费在经营公司上。不如直接并入一家成熟的企业。」

    郑希文一本正经的答道。

    乔喻侧目，问道：「然后————

    「然后每年拿分红。」

    乔喻想了想，然后摇了摇头：「不好，万一经营达不到预期怎么办？」

    「低风险，高壁垒，政策红利以及你拥有控股权的情况下，你所忧心的情况几乎不可能发生。」

    郑希文如背书般说道。

    「还是不好。细雨科技就好像我第一个孩子，直接送出去，感觉像是在卖孩子。」

    乔喻再次否决。

    郑希文苦笑，问道：「找个职业经理人就能让你放心？」

    「你推荐的我当然放心，干不好还能直接换掉，怕什么？而且我也不那么着急，再说急的也不是我。」乔喻答道。

    郑希