第290章 劳动生产型人形机器人(1 / 4)

第290章劳动生产型人形机器人

时间来到2月份。

周六下午,家中别墅一楼休闲区,灵曦款步姗姗走来,向陆安汇报:「主人,梁伟明的秘书打来电话,问询你什么时候有时间,约个时间地点面谈探讨。」

吴宏生进步之后,梁伟明接任已经有一个多月了。

这一个多月里完成了工作的交接,各方面都过渡了,梁伟明办的第一件事情就是要跟陆安见面。

陆安虽然不是体制里的人,但他可是随时都可以向上边内参,而且还专门设立了一个办事处,让葛煜葛司长常驻嘉宁市,这个办事处设立的目的就是为了能让陆安随时可以与上边沟通。

可以说,来嘉宁市的继任者,谁都绕不开陆安或者说元界智控这个环节。

陆安稍加思索便道:「回电,让他定个时间地点吧。」

倒也没有摆搭架子,让对方定时间地点。

灵曦点点头,随后原地回了电话,陆安听著她与对方的交谈,灵曦用仿生躯体上搭载的仿生声带发出声音,电话另一端完全听不出来是一位仿生人在与之交谈。

过了一阵子,结束了通话,灵曦看向陆安说道:「主人,定在明天周末上午,葛司长也会到场。」

陆安点点头:「好,你去安排行程。」

翌日,上午10点。

双方在约好的地点见面,梁伟明是第一次与陆安正式见面,对此十分重视。

不过倒也没有过多的寒暄客套,礼节到了就行,双方也都是很务实的人,梁伟明也深知自己来嘉宁市上任是带著巨大的历史任务,要办的事情将来是会记录在史册里的大事。

「陆安同志,根据上级的指示,嘉宁市先行示范将在今年正式落地施行,这是文件。」葛煜率先切入正题,把带来的两份相同的文件分别递给了陆安以及梁伟明。

两人旋即接过文件打开阅览,其内容主要是两大核心。

一是人形机器人在嘉宁市正式普及上岗,二是新的分配机制。

陆安主要是看分配机制的核心内容,当初他提出的一些建议并没有全部采纳,只是采取了其中一部分,譬如社区食堂的建议、生育补贴的建议就采纳了。

末了,梁伟明阅览完文件内容当即说道:「我坚决支持上级的决定。」

陆安放下文件,微笑著说道:「附议。」

梁伟明环视两人说道:「根据上级的文件指示,结合嘉宁市的实际经济情况,市里决定对嘉宁市的最低基本工资从现在的1420元/月,上调+59.5%至2265

元/月。」

这个上调力度可以说是非常给力,而且是全市的人都跟著受益。

意味著,新规落地施行后,所有在嘉宁市的企业、工厂都得给工人涨薪,工人的工资得到普遍上涨。

但这并不会给企业带来太大的负担,因为这些企业本来就获得了很多嘉宁市方面给出的正策惠及,譬如其中的税收减免优惠,本质上是嘉宁市的财政让利举措。

但让出的这些利,不能全部进入资本的手里。

而是通过全面上调基本工资待遇,将让出来的利,惠及广大的工人群体。

这里面的底层逻辑已经发生了根本性的变化,因为上调基本工资更多的是为了将来的机器人税收正策,机器人税收是锚定基本工资的。

说的通俗易懂一点就是,企业主还要给机器人「发工资」,只不过机器人领到的「工资」是上交给国家了,也就是机器人的「专项附加税」,其中的80%作为专项附加税,另外20%归入企业主。

梁伟明接著说道:「新规之下,嘉宁市建立全新的失业保障体系。」

这其实就是新分配机制的发钱体系,只不过是在过渡阶段,叫法是叫「失业保障体系」,因为过渡期阶段没法给全民发钱,只能按照机器人上岗挤出多少人失业,然后给这些失业者发钱。

全民发钱是过渡期阶段结束后的事情。

梁伟明说道:「凡是嘉宁户口的,进行失业登记的人员,均获得每月15

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