理念，如同暗流，在平静的表面下涌动。

李婉晴感到一阵疲惫，不仅是身体上的，更是精神上的。作为领袖，她不仅要面对外部的生死威胁，还要时刻调和内部的矛盾，平衡每个人的情绪。她比任何人都清楚林楠的憋屈和苏茜的不忍，但她必须做出最理性、最残酷的抉择。

就在这时，前方负责探路的一名石浩团队的队员突然发出警示：“有情况！左侧山脊发现快速移动的能量信号，是……龙骁团队的人！他们在向我们这个方向迂回！”

所有人的神经瞬间再次绷紧！

林楠猛地抬起头，眼中重新燃起战意，之前的沮丧被强烈的危机感取代。苏茜也立刻握紧了武器，将个人情绪抛诸脑后。

李婉晴眼神一凛。

该来的，终究还是来了。

而这一次，内部的裂痕，是否会成为被敌人利用的突破口？

【校长评价：团队内部压力阈值测试结果：存在波动。成员林楠（激进/攻击倾向）与苏茜（保守/救助倾向）产生理念冲突。领袖李婉晴调解有效，暂时维持团队稳定，但内部凝聚力下降5%。外部威胁（龙骁团队）逼近。团队状态：精神疲劳度中等，能量储备45%。决策复杂度提升。】

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