第二百五十三章 如何找人(2 / 4)

 同一个行政区会有很明显而强烈的差异。

    丹尼尔确实很多年没去过布里克斯顿,他的反应还是凭借自己有限的记忆做出的判断。

    不过他不可能承认自己是地域歧视:“我对布里克斯顿不够了解。

    但是从对X先生的了解来看,对方的手机信号出现在布里克斯顿是明显的障眼法,诱导我们的视线。”

    同僚反问道:“为什么不是反向思维?让我们认为他不在布里克斯顿,但是他恰恰就在布里克斯顿?”

    丹尼尔意识到这样讨论下去,是无限螺旋,不会有结果,他转移话题道:

    “他现在具体再哪里不重要,甚至有可能对方已经不在伦敦了。

    比如已经去曼彻斯特或者诺丁汉了。

    但是这些不重要,这只是参考,更重要的在于先把他的身份确认,身份确认以后找人要快的多。”

    当确定FB上视频是无剪辑无道具后,英格兰已经短暂的封锁了和外界的交通。

    但是这种封锁是无法持续,并且效力很弱的。

    因为没有那么多人力去封锁边境。如果真的想出去,是绝对有办法通过北爱尔兰或者苏格兰离开。

    所以随着时间的推移,人是绝对越来越难找到的。

    以丹尼尔对英格兰人的了解,他不认为哪个获得了魔法这种超能力会愿意和政府合作的。

    “对方显然意识到我们能够通过短信的信号交互确定其位置,加上对方会使用跳板机和匿名网络,这绝对不是普通人能够掌握的技术。

    需要有一定的信息安全知识作为背景。”

    “问题是在伦敦具有类似背景的人数不胜数,靠这个是没办法确认他的真实身份的。

    我们需要的是先通过互联网锁定他的个人信息。”

    伦敦有着丰富的教育资源和大量互联网企业。

    FB、谷歌、苹果、亚马逊、推特等大厂都在伦敦设有分部。

    还不包括伦敦的中小型互联网公司。

    欧罗巴大陆没有诞生互联网巨头很重要的一个原因是语言没能统一。

    因此即便有好的想法都很容易局限在本国内,很难往外延伸。

    拿一个典型案例来举例,就是opera,1995年诞生于挪威的opera是个非常优秀的浏览器产品。

    技术强悍、使用方便,但是却一直不温不火。

    欧罗巴大陆的很多互联网企业都有着类似的问题,专注于技术而轻视营销。

    丹尼尔直接道:“我们能不能获

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