“目前鹅厂和大米在获得样机后，对于股份转让都没有异议，我们可以准备着手签合同了。”

    “另外股份转让涉及到非常多的人需要在中间经手。”

    “包括我们之前跟鹅厂还有大米冗长的谈判过程，涉及到法务、财务、技术等三方各个板块的负责人。”

    “后面鹅厂和大米分别找了外部机构进行科创生物的市值估计，消息现在已经传到很多人耳中了。”

    像科创未来这个级别的企业股份转让，是必然会有消息传出去。

    随着谈判的次数越多，知道的人也就越多，消息的真实性直线上升。

    甚至科创生物研发出了下一代脑机连接技术，阿狸都得到了消息。

    在互联网巨头们疯狂扩张的年代，互联网的员工们有这样一种共识，等不如跳。

    等公司涨工资，远不如跳槽来的涨幅大。

    以至于有些人一年数跳。这种现象22年后有所好转，程序员们不敢随便跳槽了，因为毕业的人太多了。

    万一从这里去那里，还没呆完试用期就被“毕业”了。

    一般大厂员工毕业都会优先选择新员工，因为解约赔偿金赔的少啊。

    然后再考虑优化35岁以上的老码农。

    因为各个大厂之间人员流动频繁切快速，所以想在隐瞒秘密几乎不可能。

    尤其像科创未来这种被重点关注的企业。

    这两年来靠着脑机连接vr的火爆全球，互联网市场迎来了复苏。

    西二旗的网约车生态又逐渐在重现往日的盛况。

    底层技术他们不太擅长，但是要论应用层的创新，华国企业可谁都不虚。

    越来越多的人能看出vr是下一个爆发式的增长点。

    “阿狸和字节都想买一点科创生物的股份。”

    “阿狸和字节知道我们获得了百分之五十的股份，他们希望从鹅厂和大米手里买一点股份。”

    “其中鹅厂肯定不会卖给字节，所以字节想找大米买，然后阿狸同时找了鹅厂和大米。”

    五一假期结束后又过了一段时间，狮城那边的研发团队提供的第二代脑机连接vr样品寄给了鹅厂和大米。

    虽然郑理不在狮城了，但是那边依然是脑机连接相关产品的主要研发基地。

    郑理通过远程指导的形式参与狮城的研发工作。

    之前在郑理的培养下，李万清已经能够在脑机连接领域独挡一面了。

    后面科创生物和李