第二百零三章 回国(4 / 5)

联网大厂。

    在互联网大厂的工作强度对比下,员工们会觉得自己拿这份工资工作量却不饱和的话,后面会不会面临被优化的下场。

    为什么国内的互联网公司加班成为常态,无论是大厂还是小公司。

    反观阿美利肯的那帮互联网巨头们就没听过哪家公司加班?

    并且国外的互联网公司在有价值的开源项目贡献上丝毫不比国内少。

    这是因为国外的互联网公司不会那么频繁的更新版本,发布新的功能,迭代产品。

    国内的互联网公司们把小步快跑、快速迭代做到了极致。

    但是科创生物不是互联网公司,生物医药企业,单纯堆工作量并不能堆出成果。

    这不是能靠堆人堆出结果来的。

    如果堆人有效果的话,以国内相关专业毕业生的数量,华国在生物医药领域早就实现了赶超。

    “另外说一下公司的短期目标,内啡肽方面我完成了第一期的工业化制法的研发。

    后续的优化工作交给了公司的研发团队,这一块能做到降低成本优化生产流程是目标,但是不能降低产品的品质。”

    内啡肽的生产对制作工人要求很高,适当简化生产流程能一定程度上提高生产效率。

    “另外就是锂金属正极材料,石墨烯涂层其实有很大的优化空间,现在石墨烯的三维结构未必就是最优解。

    包括锂金属正极结构设计同样未必是最优解,在这一块上面我们这半年来做了很多尝试,后续可以适当加大投入。”

    “剩下的就是脑机连接和创新药研发,我们在脑机连接领域是领跑者,这也是我主要负责的。”

    “后续主要是要做到电信号转换成神经信号,然后就是虚拟现实的研发,这个流程落地会很漫长。”

    “这中间研发的过程中企业的营收增量只能靠创新药来提供。”

    “然后我们要为工作人员创造一个良好的环境,才能真正提高他们的效率。”

    “我们不是CRO,对时间点没有那么强的紧迫性。”

    CRO是指医药研发合同外包服务机构,由于是从客户手里接单,所以会有很强的时间限制,到某个时间点你必须要给到什么样的结果。

    所以CRO企业在接到项目的时候,加班是最严重的。

    “最后还是很高兴能在现实中见到诸位。”

    郑理今天在高管面前的讲话,他知道说完之后所有相关人士都会拿到他的讲话原稿。

    他讲话不过是为了更加符合正常人的习性,讲话内容更是要符合他的年纪。

    

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