脚步，大声回答：是真的！但不是要裁员，而是要调整。愿意学新技术的，厂里组织培训；想继续做平板玻璃的，咱们开发厚质玻璃！

工人们围拢过来，七嘴八舌地问：

培训期间工资怎么算？

新设备什么时候能好？

厚质玻璃好做吗？

王超一一解答，耐心细致。他知道，工人们的疑虑不是三言两语就能打消的，但总要有个开始。

傍晚，王超拖着疲惫的身子回家。刚进院子，就听见屋里传来争吵声。

......你就是太死心眼！这是王建国的大嗓门，指标完不成又怎样？还能把你们都抓起来？

王超推门进去，看见父亲正对着母亲发火。李秀兰坐在灶前抹眼泪，王红在一旁劝解。

怎么了这是？

王红把他拉到一边，小声说：爸今天在厂里受了气，回来就发火。妈劝了两句，他就......

王超走到父亲身边：爸，钢铁厂的指标也很难完成？

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！