sp;   反观职级低的人，活的跟条狗一样。

    游仙乐公司从什么时候被诡气污染，变成了现在这样，还是说其实一直是这样的。

    任何诡域包括副本的形成，都是有一定的前提因素影响。

    时予不相信，游仙乐公司原本是个特别开明，对员工友好的公司，诡气一入侵，立马就大变样了。

    只能说，这个公司本身，就存在着很大的问题。

    时予思考着，还有人拍她的肩膀呵斥：“你是哪条生产线上的牛马，凭什么跟我们站在一起讨论生活，你配吗？”

    “你要知道，牛马才是你的归宿，不要妄图改变自己。”

    见时予看过来，万飞马上说这是他带过来的人，然后遭到了其它穿红色衣服员工的不满：

    “她是牛马啊，不能听咱们讲话。

    公司里的牛马越多，对咱们来说，福利就越好。

    你让她知道了怎么升职，到时候多了竞争对手，又少了一个打工的，多不划算啊。”

    整个公司形成了一个信息壁垒。

    通过这段对话，时予知道了一个信息。

    牛马一直努力工作，但是无法得知升职的办法，领导层默契的将牛马禁锢在自己的工位上，让他们很难翻身。

    这样子下来，普通牛马可能努力一辈子，也不知道自己哪里没做对，以至于一直在原地踏步不前。

    对于这种模式，时予感觉到了深深的不适。

    就好像是一个比伊甸园还要操蛋的地方。

    伊甸园让每个人失去智商，毫无羞耻之心的生活在里面。

    这里的员工，看似清醒，实则一直在做无用功。

    一群人讨论了一会儿，迎着其它人鄙夷的目光，时予和万飞离开了现场，两人到地方后分开，临走时加了联系方式。

    “我喊你的时候，你必须出来，否则我只能每天在食堂，当众对你罚跪了。”

    万飞想想被牛马罚跪的场景，太丢人了。

    顿时点点头，答应了这个要求。

    唉，他真倒霉。

    每天都有人在食堂鞭打牛马，怎么就他这么倒霉，被郝荒迪这种二世祖给抓住了。

    在万飞的眼中，时予应该是某个领导的亲戚，关系户那种。虽然穿着黄色的工作服，但胸前的芯片装的肯定至少是黑色的，要不没办法解释，他为什么要对一个低职级的牛马去下跪。

    时予走回车间，一路来到自己的工位前，随手抓了两颗漏气的巧克力，放进旁边的