第一千零一十章 工作(3 / 7)

何准备的辞职,没有提前找到接盘的公司。

    这样的辞职,代价很大。

    社保、医保都受到影响。

    还有就是何悯鸿没钱交房租。

    何悯鸿这种职场新人,每个月的收入基本入不敷出,需要靠家人贴补才够。

    现在没了工作,没有积蓄,只能啃老,靠家人养活。

    何悯鸿爸妈工作稳定,收入也稳定,他们就何悯鸿一个女儿,所以,一直养何悯鸿也没什么问题。

    这可能就是何悯鸿‘任性’辞职的底气吧。

    如果是余初晖或者朱喆,恐怕不敢这样辞职。

    对了,最近余初晖也在辞职。

    余初晖在原单位被上司窃取研究成果。

    之前股东钟鹏浩和陈潮生反抗后,他们俩人被冷处理。

    迟早是被开除的下场。

    不过,钟鹏浩和陈潮生都是技术人员,不怕找不到工作。

    在被公司冷处理期间,钟鹏浩和陈潮生找了一家私营企业。

    面试时,还叫上余初晖一起参加面试。

    面试官是私营公司的李总。

    李总很重视余初晖三人。

    觉得余初晖三人都是人才,开的工资比余初晖他们原来的工资高了两三倍。

    显然,私营企业更重视人才。只要你能干,并且干的好,就给你更多的钱。

    “李总,您放心,我们一定好好干!”余初晖三人找到更好的新工作了。

    余初晖原来的公司。

    上司诸群力的办公室。

    余初晖三人来‘堵人’了。

    诸群力这个贪婪且没有底线的上司,硬生生把余初晖三个技术骨干逼走了。

    但余初晖三人也不是吃素的,他们离开前,要‘报仇雪恨’。

    他们准备了印有“诸群力窃取手下研究成果”字样的T恤。

    “诸群力,你如果不给我们足够的赔偿,我们就穿着这T恤在公司里随便走,让大家都看看.”余初晖威胁。

    兔子被逼急了还咬人。

    余初晖他们三人打算‘死磕’诸群力。

    诸群力盗取手下研究成果的事,在公司不算秘密。

    只是上面的人,不关心这种‘小事’。

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